為增強(qiáng)員工責(zé)任感,提高全員綜合素質(zhì),提升制度執(zhí)行力,近日,大自然生物集團(tuán)有限公司組織開展了一次主題為“重溫管理制度 提升全員執(zhí)行力”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
培訓(xùn)過程首先采用以點(diǎn)帶面的方式,大家一起學(xué)習(xí)了《管理制度》中《人力資源管理制度》、《網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與網(wǎng)絡(luò)資源管理》、《督查工作管理規(guī)定》等與大家工作有關(guān)的內(nèi)容,隨后作出如下要求:一是全員要提高工作效率,肩上要有兩件事權(quán)利與義務(wù);二是宣傳品外出制作要提前計(jì)劃,控制宣傳成本,力爭(zhēng)用最少的投入達(dá)到最好的效果;三是班組長(zhǎng)以上管理人員要努力發(fā)揮模范帶頭作用,擺正自己的心態(tài)問題,發(fā)揮職責(zé)力量;四是關(guān)于網(wǎng)絡(luò)資源管理,禁止上班期間通過手機(jī)、電腦干與工作無關(guān)的事項(xiàng),各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格監(jiān)管督查,對(duì)連續(xù)違規(guī)人員進(jìn)行通報(bào)批評(píng);五是要求全員加強(qiáng)制度學(xué)習(xí),營(yíng)造用制度規(guī)范行為以及按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍,使制度能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。
本次培訓(xùn)的目的在于溫故知新,增強(qiáng)員工對(duì)公司的歸屬感和主人翁責(zé)任感,確保在安全生產(chǎn)過程中,提高工作質(zhì)量,提升規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行,確保各項(xiàng)工作進(jìn)一步取得明顯成效。
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